Coworking, trabalho remoto, maior uso da tecnologia, inovação na gestão de pessoas são tendências antecipadas em dez anos
Com a pandemia da covid-19, muitas empresas precisaram adaptar seus modelos de trabalho e uma nova rotina surgiu nas organizações e nas vidas dos colaboradores: o home office. Mas apesar de a pandemia persistir, muitas empresas já estão pensando no ‘novo normal’ e na volta aos escritórios.
O tema foi tratado no Comitê de Assessores Executivos, em um dos encontros de discussão promovidos mensalmente pela Amcham Curitiba. Na ocasião, a assessora executiva da fabricante de eletroeletrônicos Siemens, Cibele Ortega dos Anjos, trouxe um panorama da mudança causada pela covid-19. ‘‘Junto com a pandemia, várias mudanças, em vários âmbitos, chegaram no campo da economia, como a diminuição da renda das pessoas e das empresas, reduções das exportações de matéria-prima, distanciamento e isolamento social e muitos outros’’, diz a profissional com 20 anos de experiência.
Por conta do atual momento, muitas empresas precisaram se adaptar, e a previsão é de que, quando os trabalhadores retornarem aos escritórios, a realidade será diferente daquela deixada antes da pandemia. ‘‘Temos uma previsão de que o trabalho remoto e essa flexibilidade é uma tendência antecipada em dez anos’’, diz. ‘‘Além disso, o mercado de coworking vem crescendo cada vez mais, o que também é algo antecipado; também tivemos a quebra do paradigma de que trabalho remoto pode não gerar produtividade. Temos novas formas de desenvolver as atividades que estão surgindo, novos formatos de gerir pessoas como a inovação por meio do debate de ideias, e possíveis mudanças na legislação brasileira para adequarmos tudo isso’’, conclui Cibele.
De acordo com pesquisa da consultoria PwC, em abril de 2020, 49% das companhias disseram que estavam planejando fazer do trabalho remoto uma opção permanente para funções que permitissem a mudança. A pesquisa ainda traz dicas de como fazer essa retomada de modo seguro e produtivo:
- Desenvolva um plano e uma estratégia – foco nas pessoas, na produtividade e em como cada um trabalha;
- Gerenciar a saúde e a segurança – usar os dados como uma bússola;
- Conduzir e comunicar as mudanças – orientar-se por propósito, otimismo e clareza;
- Operar de acordo com novas demandas – adaptar-se às novas condições;
- Repensar as instalações e tecnologia – pensar em como e onde as pessoas trabalham;
- Desenvolver políticas e culturas empáticas – ser sensível às situações enfrentadas pelas pessoas.
Sobre a Amcham Curitiba
A Amcham Curitiba (Câmara Americana de Comércio) faz parte de uma das maiores associações de empresas do Brasil, com 15 filiais em todo o país e mais de 5.200 empresas associadas. O objetivo da Amcham é criar um ambiente favorável de negócios por meio de boas práticas de mercado, capacitação profissional e cidadania empresarial. A instituição visa facilitar relações empresariais, gerar negócios, ser ponte no relacionamento governamental e internacional, além de prover conteúdos que amplificam o conhecimento de seus associados. Em 2020, a Amcham Curitiba completa 20 anos no Paraná e terá uma programação especial para seus associados.
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